樂活@EID
我們鼓勵員工積極溝通。運通期望能打造一個像家人一樣和諧, 快樂的團隊。
EID 獨特文化
以人為本，專業服務
在運通EiD 的商標上, 「i」正是代表著人。意味運通在日常營運和未來發展，都以員工，客戶以及機場同業的整體利益為出發點。務求透過提供專業服務為各持份者帶來最大回報。
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運通的新標誌「EiD」中，我們把我們最寶貴的資源「人」置於核心，銳意「以人為本」。在未來的道路上，運通不單與客戶並肩向前，更希望與員工成為密切的伙伴，共同創造新的旅程。
員工故事
我們將分享有關同事們的故事。
希望透過分享以上的故事能鼓勵各位同事，繼續發揮出更好的表現。敬請密切留意更多有關同事的分享和故事。
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李榮坤 -
李婉慈 -
coming soon -
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「我很感謝得到前線團隊的支持」
「前線的工作充滿挑戰，需要很多觀察和作出即時調整。我很感謝我的隊友，和公司持續的培訓。得到他們的幫助和支持，才讓我可以不停進步。」
李先生於2014年加入運通，任職兼職行李車服務助理。他有意投身機場，並憑著傑出的表現，很快便獲升為行李車服務的主管。於2019年李先生再次得到肯定，獲升為值班經理。負責監督日常運作及安排人手調配，與幾位值班經理一起帶領著超過100人的前線團隊。
希望他的故事能鼓勵其他人，我們也為李先生的成長感到自豪。
李榮坤
值班經理
「回望過去，這真是一段漫長的旅程，但我為當中的進步感到自豪。」
慈姐於2013年加入運通成為行李部重要的一員。作為主管，她表現積極，態度親切，為同事樹立學習榜樣。當慈姐回顧在運通的旅程時，她憶述:「還記得在2018年運通開始為機管局提供行李卸載服務的第一天! 因處理行李的程序改變，當時真的困難重重。今天回想起來，這真是一段令人難忘的旅程，能夠作為其中一份子，我感到自豪。」
慈姐在運通的貢獻和熱誠值得稱許，我們在此衷心祝賀她在過往10年的成就，並祝願她的事業更上一層樓。希望透過分享以上的故事能鼓勵各位同事，繼續發揮出更好的表現。敬請密切留意更多有關同事的分享和故事。
李婉慈
主管
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